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Supervision
ist eine
Beratungsform, die eine systematische Reflektion des beruflichen
Handelns bedeutet, mit dem Ziel, zusammen neue
Lösungsmöglichkeiten zu schaffen.
Supervision kann als Fall-,
Team- oder Leitungssupervision vereinbart werden.
INHALTE DER
SUPERVISION
- angemessene Ziele festlegen und umsetzen
- neue Perspektiven entwickeln
- Wandlungsprozesse unterstützen
- Entlastung ermöglichen
- Ressourcen aktivieren
- Kreativität schulen
- Kompetenz stärken
- Eigen- und Fremdwahrnehmung
differenzieren
- Institutionelle Strukturen erkennen und
berücksichtigen
- Leistung würdigen
- Wertschätzung
METHODEN
- Ziel- und Ressourcen- Fokussierung
- Rollenspiele
- Familienbrett
- Skulpturarbeit
- Familienaufstellung
- Organisationsaufstellung
Preise werden nach Absprache vereinbart.
Es besteht
Schweigepflicht.
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